Дипломная работа (ВКР) Анализ и сопоставление уровня безработицы и инфляции в ведущих странах мира и в России

3000,00 

Пример дипломной работы по экономике по теме: «Анализ и сопоставление уровня безработицы и инфляции в ведущих странах мира и в России». Объем работы 39 страниц.

Описание

Пример дипломной работы по экономике, включающий введение, 2 главы, заключение, список литературы и приложение. Список литературы включает 33 источника (учебные пособия, периодические издания, электронные ресурсы). Общий объем работы 39 страниц.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ИНФЛЯЦИИ

1.1 Экономическая сущность и подходы к анализу уровня безработицы и инфляции

1.2  Степень взаимосвязи между уровнем безработицы и инфляции

2  ОЦЕНКА И ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ И ИНФЛЯЦИИ В ВЕДУЩИХ СТРАНАХ МИРА И В РОССИИ

2.1  Анализ уровня безработицы и уровня инфляции в ведущих странах мира и в России

2.2  Методы борьбы с безработицей и инфляцией в современной практике

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ (ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ) И ИНТЕРНЕТ-­РЕСУРСОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Выдержка из работы:

Актуальность избранной темы. Проблемы безработицы и инфляции являются важнейшими направлениями исследований в экономической теории. Безработица представляет собой превышение предложения рабочей силы на рынке труда над спросом на нее. Безработица – явление, при котором часть трудоспособного населения хочет найти работу, но не может. В свою очередь инфляция связана с продолжительным монотонным повышением цен. Стоит отметить, что инфляция оказывает значительно влияние на покупательную способность населения, то есть находит свое отражение в реальных доходах.

Уровень безработицы и уровень инфляции являются ключевыми индикаторами состояния экономики и оказывают значительное влияние на социальное благополучие населения.

Вопросы, связанные с безработицей и занятостью населения, являются одной из наиболее главных социально-экономических проблем не только современной России, но и всех развитых мировых стран. При этом негативном явлении часть трудоспособного населения страны, не может найти себе работу, и в следствии чего, образовывается переизбыток рабочей силы, находящийся в резерве центра занятости. Задача государства в таких условиях, проводить эффективную политику с задействованием всех возможных внутригосударственных ресурсов, направленных на стимулирование трудоустройства работоспособного населения, оказавшегося в сложной жизненной ситуации, связанной с утратой рабочего места. Однако несмотря на всевозможные действующие меры поддержки, всё же стоит учитывать, тот факт, что безработица является естественным явлением в современных условиях, наличие которого обуславливается отказом от норм, предусматривающих обязательного трудоустройства, и отсутствием правовых последствий за нежелание трудоустроиться.

Таким образом, безработица является социально-экономическим последствием неравенства на рынке труда. Она напрямую связана с возникающим дисбалансом между спросом и предложением на рынке труда с одной стороны и колебаниями в размере оплаты труда с другой стороны.

Наряду с безработицей инфляция представляет собой сложное макроэкономическое явление, оказывающее влияние на состояние экономики и социальную сферу.  Несмотря на значительное внимание, уделяемое исследованию инфляции в экономической науке, в настоящее время отсутствует единый подход к пониманию того какова природа инфляции и её непосредственные причины, каковы оптимальные меры антиинфляционной политики. Как отмечает в своей диссертационной работе М.О. Репина, ученые пока не пришли к общему подходу по поводу содержания самого экономического термина «инфляция».

Государство обязано содействовать полной, продуктивной и свободно выбранной занятости, направленной на выявление существующих и создание новых рабочих мест. Возникает явная потребность в развитии новых отраслей производства, более эффективного использования системы сезонных работ, временно свободных работников, пенсионеров, домашних хозяек. Для использования резервных трудовых ресурсов важное значение имеет организация оплачиваемых общественных работ.

Регулирование безработицы в России осуществляется сразу по нескольким направлениям, одним из основных является обеспечение равных возможностей всем резидентам Российской Федерации независимо от гражданства и возраста.

Этим делом занимаются местные органы власти при участии Государственной службы занятости. К общественным работам привлекаются прежде всего лица, зарегистрированные как безработные.

Инфляция и безработица – два макроэкономических института оказывающих существенное воздействие на экономическую безопасность государства, уровень и качество жизни населения.

Безработица – это не всегда позитивное явление. Крайне низкий уровень безработицы замедляет развитие бизнеса – если работодатель не можешь быстро найти работника на имеющуюся вакантную должность, значит, он не можешь обеспечить развитие этого направления деятельности в той динамике, которая ему необходима. Начинает образовываться дефицит кадров, который уже можно явно прослеживать. Потенциальный кадровый состав предпочитает отзываться на вакансии в силовые структуры и военно-промышленный комплекс и перестает участвовать в создании потребительских товаров и услуг. При этом полученные денежные средства они тратят на уже упомянутые товары и услуги, тем самым увеличивая спрос и уменьшая предложение. И это выливается в рост цен, требует увеличение заработных плат и по итогу провоцирует инфляцию, вынуждая Центробанк осуществлять регулирование помощью ключевой ставки: регулятор увеличивает стоимость кредитов, поэтому люди начинают меньше тратить. Цены от этого растут медленнее, но кредиты для граждан и предпринимателей страны становятся слишком дорогими, и те перестают инвестировать в новые проекты, что приводит экономику к рецессии.

Важным направлением государственной политики занятости должна стать разработка мер по недопущению формирования зон безработицы с учетом того, что Россия имеет объективные предпосылки для этого. Обеспечение эффективной занятости населения является важным элементом социальной защиты. Государство обязано содействовать полной, продуктивной и свободно выбранной занятости, направленной на выявление существующих и создание новых рабочих мест.